6163银河官方网站（路面分公司）召开建设集团所属项目“薪酬一体化”专题宣贯会
来源：人力资源部 日期：2025-05-12 20:13:00 浏览次数：
打印为深入贯彻建设集团战略部署，纵深推进“薪酬一体化”改革进程，确保薪酬体系与战略规划、项目建设的深度融合，5月12日，6163银河官方网站（建设集团路面分公司）召开建设集团所属项目“薪酬一体化”专题宣贯会。
会议采取按章节梳理新旧制度迭代历程，深度剖析薪酬改革的战略目标、价值导向与实施路径。面对日益激烈的市场竞争和行业变革，新颁布实施的项目薪酬办法聚焦“总额弹性调控体系”“一线岗位价值强化机制”“激励效能动态优化”三大核心版块，精准发力，构建了动态适配、持续赋能的闭环管理体系，打造助力员工与企业实现价值共创、利益共享的关键性举措架构。同时，针对薪酬制度执行过程中存在的集中问题，针对性的进行了现场解答，帮助项目扫除制度执行中的盲点、难点，确保制度效力的全域贯通。
会议强调，各单位要立足三个维度协同发力，形成改革合力，一是统一思想，深化战略认知。各项目部需深刻领悟薪酬一体化改革的深远意义，以打造活力型人才磁场为目标，通过差异化激励机制激发基层职工活力，为企业发展筑牢人才基石。二是精准施策，压实主体责任。公司人力资源部需构建全流程校验机制，对薪酬改革及绩效考核成效进行动态跟踪与调整，确保改革举措精准落地，执行无偏差。三是构建宣传矩阵，强化责任担当。各项目部会后需迅速行动，建立多层次传导体系，通过全员宣贯，确保改革精神深入人心，穿透至组织每一个角落。
此次会议不仅是制度政策的传达，更是凝聚共识、激发动能、共谋发展的重要契机，旨在通过全面解读“薪酬一体化”改革精髓，引领全体员工深刻理解、精准把握薪酬体系改革的核心理念与实施路径，携手推动企业迈向高质量发展新阶段。
本次会议各单位项目负责人、综合办公室分管领导、综合办公室负责人等60余人参加。
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